为贯彻落实学校党委关于“十四五”发展战略部署，加强学科建设，推进学生就业工作，8月12日下午，管理学院在图书信息楼508会议室召开学科建设暨学生就业工作推进会。学校招生与就业处处长孙翔等3人受邀参加会议，管理学院领导班子及全体教职工参加会议，会议由院长孟勇主持。

会上，田梅副院长详细解读了河南省委办公厅、省政府办公厅《关于深化新时代河南省本科专业结构调整优化的实施意见》（豫办〔2022〕17 号）、 河南省教育厅《贯彻落实<关于深化新时代河南省本科专业结构调整优化的实施意见>的通知》（教高〔2022〕238 号）等文件。郭兆红副书记通报了2022届毕业生就业工作总体情况，分析了学生就业具体数据、结构比例及就业工作的重点难点，要求继续发挥教师对点包干帮扶制度的作用。

孟勇院长对我院相关工作做出全面安排部署并强调：一是要深入学习领会省委、省政府，省教育厅的相关文件精神，保质保量地做好我院专业结构的调整优化工作，下一步管理学院将继续深化专业调整优化行动，以高质量的工作成果推动目标圆满完成；二是全体教职工发挥好专业优势，积极主动联系企业，为学生推荐就业岗位；三是加强就业服务指导，专任教师和辅导员双管齐下，齐抓共管，“一生一策”针对性解决学生就业难问题；四是做好就业政策讲解，为学生明确就业政策方面的各类问题，打消学生顾虑，推动学生积极就业。

招生就业处处长孙翔等3人对管理学院的招生和就业工作方面的做法给予充分肯定。面临今年复杂的就业形势和挑战，对学院上下一心、扎实稳固的开展就业工作表示赞赏，并对我院今后的工作给出指导意见：毕业生就业是最大的民生，要坚持落实就业一把手工程；建立就业工作联动机制，要实现招生、培养、就业良性循环；疫情期间就业形势错综复杂，要引导毕业生主动转变就业观念。

会议最后，张献领书记总结强调：一是要认清形势，居安思危，切实做好我院招生与就业工作；二是要高度重视，确保效果，正确引导学生转变就业观念，提升就业信心；三是要严格落实“13710”工作制度，持续开展访企拓岗专项行动，把促进毕业生更加充分更高质量就业当作民生实事抓紧抓实抓好。（供稿：王海涛 王亚辉）