2023年4月11日下午，管理学院在图书信息楼南楼508会议室召开全面深化改革工作推进会，邀请学校深化改革工作领导小组办公室主任、人事工作部部长李在科及深化改革工作领导小组联络员李一光、王连柱来我院对目标管理考核和全员绩效考核管理办法的实施进行 “点对点”解读。会议由党委书记崔金奇主持，学院全体教师参会。

会议伊始，李在科介绍了学校深化改革的背景并解读了《leyu·乐鱼（中国）体育官方网站全员绩效考核和绩效工资分配管理办法》等文件精神；明确了深化改革的主体思想。

会议中，副院长田梅依据学校相关文件精神，介绍学院全员绩效考核和绩效工资分配管理办法制定的思路，分别从目标引领、强化职责，以岗定酬、分类考核，质量导向、激发动力，多劳多得，优级优酬四个方面进行阐述。

会议最后，崔金奇对学院绩效考核和绩效改革相关工作进行部署，进行总结讲话。为更有力地推进深化改革工作，学院成立绩效考核与绩效工资分配领导小组，领导小组下设办公室，负责方案制定与管理等工作。学院将借助学校深化改革的东风，明确导向、形成合力，在改革过程中提升学院的整体水平，推动学院蓬勃发展。（供稿：李俞晓）