辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量。加强辅导员培训工作，是提升辅导员工作水平的重要保障，是加强辅导员队伍建设的重要举措。根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）和全国高等学校思想政治工作会议精神，结合我校实际，特制定本方案。辅导员培训工作是提升辅导员工作水平的重要保障，是加强辅导员队伍建设的重要举措。

一、指导思想

以贯彻落实党的十八大、十九大精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务为指导，以促进辅导员专业化、职业化和可持续发展为导向，以构建完善的培训体系为基础，以提高培训能力为重点，以创新培训方式为手段，以提高培训质量为目标，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平辅导员队伍，不断提升我校大学生思想政治教育科学化水平。

二、培训目标

1.立足现实，放眼长远，紧紧围绕辅导员综合素质提升和职业能力提升两大目标，大胆实践，不断创新，努力打造辅导员培训长效机制，推动辅导员培训科学化、常态化。

2.实现队伍建设与个人发展相融合。将辅导员个人发展纳入辅导员队伍整体发展规划，使辅导员明确发展目标，提升辅导员业务能力，促进队伍的可持续发展。

3.强调理论培训与工作实践相统一。紧密联系新形势和新任务，结合辅导员的思想和工作实际，把学习理论同解决问题、总结经验、推进工作结合起来，提高思想政治素质和工作水平。

4.促进培训质量和培训效益相协调。实现培训资源有效整合，按照理论创新、体制创新、方法创新的要求，积极借鉴国内外优秀的教育研究成果，不断丰富和创新辅导员教育培训的内容与模式。

三、培训原则

（一）实现个人发展与队伍建设相融合。将辅导员个人发展纳入辅导员队伍整体发展规划，使辅导员明确发展目标，提升辅导员业务能力，促进队伍的可持续发展。

（二）强调理论培训与工作实践相统一。紧密联系新形势和新任务，结合辅导员的思想和工作实际，把学习理论同解决问题、总结经验、推进工作结合起来，提高思想政治素质和工作水平。

（三）促进培训质量和培训效益相协调。实现培训资源有效整合，按照理论创新、体制创新、方法创新的要求，积极借鉴国内外优秀的教育研究成果，不断丰富和创新辅导员教育培训的内容与模式。

四、培训体系

（一）岗前培训：重在应知应会的教育，帮助辅导员认知岗位，熟悉工作环境，掌握基本技能，提高岗位适应能力。新聘辅导员必须接受岗前培训，并通过考核取得上岗证书。

（二）在岗（日常）培训：重在学生工作相关专题教育，利用辅导员工作室、辅导员“析案问道”典型案例分享会等，帮助辅导员更好地掌握和运用学生工作的知识，强化辅导员的专业技能，提高辅导员的工作能力。

（三）校外（骨干）培训：重在业务实践能力的提升，选拔优秀辅导员到国内知名高校交流考察和进修深造，选派辅导员参加挂职锻炼，鼓励辅导员完成与学生工作相关的专业培训并取得资格证书，支持辅导员攻读学生工作相关专业的博士学位。

五、培训对象

全校专、兼职辅导员与其他从事大学生思想政治教育工作的相关人员。

六、培训管理

（一）培训周期

每一个学年为一个培训周期。

（二）培训内容

1．理论政策模块：中国特色的社会主义理论体系、党团建设理论、思想道德修养、形势与政策教育、网络思想政治教育、高等教育法规、行政管理概论等。

2．工作实务模块：学生党团建设工作、学生班级建设和管理、学生事务管理、校园文化建设、心理健康教育与心理咨询、职业生涯规划与就业指导、突发事件处理等。

3．人文素养模块：哲学、法学、文学、历史学、教育学、管理学、社会学、心理学、政治学等专业知识和相关的自然科学知识。

（三）培训方式

以专题讲授为主，以案例教学、情景模拟、主题讨论、视听教学、团队训练、工作沙龙等方式为辅。

（四）培训要求

辅导员在培训周期内，原则上新入职辅导员参加岗前培训不低于40学时，在岗培训不低于16学时。

（五）培训考核

1.辅导员培训考核采用考查方式，成绩分为“合格”、“不合格”两级，以辅导员参加培训的出勤情况、上交材料质量评定。

2.参加校外相关课程的进修或培训的辅导员，以举办单位的成绩认定为准。

3.建立辅导员个人培训档案，培训情况由党委学生工作部统计计入个人档案。

七、组织保障

（一）加强组织领导。党委学生工作部作为辅导员培训的主管部门，承担辅导员培训工作的组织协调和综合管理职能，负责制定辅导员培训规划和相关制度。各学院要创造条件，支持辅导员参加培训，确保培训工作的秩序和质量。

（二）整合培训资源。学校要从校内具有较深理论功底与丰富实践经验的党政领导干部、教师、优秀辅导员和校外专家学者、高层管理人员中选聘培训教师，不断优化师资配置，建立高水平的辅导员培训师资库，逐步建立起科学合理、绩效突出的辅导员培训课程体系。

（三）明确相关政策。辅导员培训纳入学校师资培训的总体计划和干部教育培训规划，培训经费列入学校年度经费预算。

八、其他

党委学生工作部根据实际工作情况，拟定每学年校内外培训计划安排表。

党委学生工作部

2021年10月19日