各学院：
为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院和省委省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，抢抓高校毕业生就业工作关键期，切实加快工作进度，多措并举促进2023届毕业生尽早顺利就业，根据《河南省人民政府办公厅关于印发2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施的通知》（豫政办〔2023〕17号）、《河南省教育厅办公室关于印发〈河南省2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动工作方案〉的通知》（教办学〔2023〕191号）文件要求，抢抓高校毕业生就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业、充分就业，结合我校实际情况，制定本工作方案，请各单位认真落实。
一、行动主题
百日冲刺促就业踔厉奋发建新功
二、行动时间
2023年6月—8月
三、行动目标
深入贯彻全国、全省高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，落实国家、省、市稳就业促就业政策措施，通过实施“百日冲刺”行动，积极开展“就业促进周”、“政策宣传周”、“政校企供需对接”、“访企拓岗”等促就业系列活动，拓展岗位资源，精准就业指导服务，加强重点群体就业帮扶，加快毕业生在离校前后落实就业去向进程，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。
四、行动任务
（一）扎实推进就业促进周活动
在全校开展“2023届高校毕业生就业促进周”系列活动。组织开展就业促进周专场招聘会。到各学院走访调研，召开部分学院就业工作座谈会，针对相关工作进展缓慢的问题，分析原因，研究讨论解决办法，促进就业工作全面落实。在leyu·乐鱼（中国）体育官方网站就业信息网和leyu·乐鱼（中国）体育官方网站就业创业微信公众号推送招聘单位和岗位信息，积极组织毕业生参加线下线上招聘活动。
（二）大力拓展市场性岗位
“百日冲刺”期间，各学院要进一步拓宽市场化就业渠道，深入开展访企拓岗等校企供需对接活动，根据毕业生求职意愿和企业用人需求，做好双向精准信息推送，切实深挖市场潜力，提升岗位供给数量和质量。
1.加大访企拓岗力度。
继续推进高校“书记校长访企”集中走访省属企业、重点项目等。二级学院领导班子成员要根据用人单位实际情况，结合毕业生就业需求，坚持“走出去”“请进来”，主动对接省内外大中型企业、地方经济开发区以及其它优质用人单位，为未落实就业去向的毕业生开拓更多有效岗位信息，并及时在全国高校毕业生就业管理系统填报、更新数据，进一步提升访企拓岗实效。
2.畅通供需对接渠道，提升校园招聘实效。
充分发挥校园招聘主渠道作用，抢抓毕业生实习返校离校前重要关键期，持续举办各类线上线下校园招聘活动，保持校园招聘热度和学生参与度。开展“离校不离心、服务不断线”专场双选活动，举办“离校未就业毕业生双选会”“暑期线上双选会”等招聘活动。二级学院要积极邀请与专业对口、对学生具有较强吸引力的企业，进校举办专场招聘、专场宣讲等“小而精、专而优”的小型专场招聘活动，促进毕业生需求和岗位信息精准有效对接。重点领域校企合作、困难群体重点帮扶等方面合作交流。统筹24365国家大学生就业服务平台、河南省毕业生就业信息网等公共就业服务平台资源，用好“互联网+就业”新模式，进一步拓宽就业岗位信息共享渠道，为未落实就业去向的毕业生精准推送匹配的岗位信息。各学院要及时跟踪关注招聘活动成效，对完成签约的毕业生，指导学生在省毕业生就业管理系统内填报和提交相关信息。
（三）深入挖潜政策性岗位
“百日冲刺”期间，各学院要紧贴各专项招聘要求，根据毕业生需求，加大组织动员力度，广泛开展基层就业政策解读，积极引导毕业生面向基层就业，推进基层就业项目和政策性岗位招录工作。
加强“选调生”、“特岗教师”、“三支一扶”、“西部计划”、“乡村振兴计划”、“医学院校特招毕业生计划”、“大学生乡村医生专项计划”、“城乡社区计划”等基层就业项目的宣传，重点解读介绍高校毕业生到基层就业、参军入伍的优惠政策，鼓励引导毕业生积极参与，踊跃报名，响应国家号召主动到基层就业、到部队服务国防现代化建设。积极配合有关部门落实优化公务员、事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位招录及各考试时间安排。结合实际广泛宣传，动员有意愿、符合条件的学生尽早准备、踊跃参加。
（四）精心开展就业指导
“百日冲刺”期间，各学院要重点针对一部分毕业生升学失利、一部分毕业生“岗位目标期望高”、“求稳”和“慢就业”等情况，摸清底数，分类指导，采取有效措施，引导毕业生积极求职、尽早就业。
1.深化就业指导内涵。对就业工作人员、毕业年级辅导员开展就业统计工作指导。各学院学工干部要有情怀、有责任、有方法，对未就业毕业生开展分类统计，进行分类指导。
2.培育积极正向的就业价值观。各学院要开展形式多样的就业育人主题教育活动，将就业教育与思想教育相结合，强化社会主义核心价值观教育，引导大学生自觉转变就业观念，树立正确的职业观、就业观和择业观，明确职业目标将个人成长发展与国家经济社会发展需要相融合，矢志奋斗积极就业，尽早迈出求职第一步。加强分类指导，引导毕业生准确认识当前就业形势，坚定求职信心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，自主自信择业。要充分发挥朋辈激励作用，及时将就业政策、就业信息、就业技巧等直达毕业生，畅通毕业生就业思想动态与学校沟通渠道。主动关心毕业生就业进展和实际困难，帮助解决就业过程中的疑难问题，引导他们适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。
3.大力组织就业实习实践活动。各学院通过企业参访、师生共同参与访企拓岗、行业调研等多种形式，组织未落实就业去向的毕业生“走出去”，让毕业生认识职场环境，亲身体验行业人才需求，切实感受职业发展空间，激发求职动力，及早做好职业规划和求职准备，尽早求职。要开展灵活多样的实践教学，创新就业实习见习模式，开启“实习+就业”直通车。
4.组织开展大学生职业规划大赛。各学院要以大赛为抓手，进一步普及大学生职业生涯发展教育，通过开展就业指导进校园、职业咨询、名师讲座、知名校友访谈等系列活动，帮助学生科学做好学业和职业规划，激发个人学习发展内生动力。同时，要通过大赛进一步汇聚社会资源，鼓励学院与用人单位对接，举办行业发展趋势、职业素养、职场理念等专题讲座，为毕业生就业搭建供需对接平台。
5.加强涉就业风险防范。各学院要通过宣讲、座谈、“一对一”谈话、网络宣传等形式加强毕业生诚信教育和就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”“培训贷”等就业陷阱，督促用人单位与毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，增强求职安全意识和法治意识。要严格审核招聘信息，严禁在各类校园招聘活动中设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。积极配合有关部门开展打击大学生就业创业陷阱相关犯罪专项行动，及时查处和打击虚假招聘等违法行为，保障毕业生就业的合法权益。
（五）精准开展重点群体帮扶
“百日冲刺”期间，各学院要重点摸清求职受阻和未就业重
点群体毕业生底数，完善就业帮扶电子台账，为他们提供一对一
指导、送培训、送岗位等系列“暖心”服务，确保有就业意愿和
就业能力的重点群体毕业生顺利实现就业。
1.重点帮扶求职受阻的毕业生。各学院要进一步完善重点群体毕业生就业帮扶台账，加强对重点群体毕业生帮扶工作过程化管理，用心用情开展有温度的指导服务。针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，特别是困难群体毕业生，帮扶教师要及时跟进，了解毕业生求职困难，帮助其分析诊断求职中的问题，完善个人简历，合理选择就业目标，提升求职技能。至少为每一名就业困难群体毕业生开展3次谈心谈话、组织参与3次线上线下就业促进活动、推荐3个有效岗位。通过努力，确保在8月31日前，脱贫家庭、低保家庭高校毕业生去向落实率高于全省平均水平；有就业意愿和就业能力的残疾毕业生全部落实就业去向；零就业家庭毕业生和长期未就业毕业生动态清零。
2.深入实施“宏志助航计划”。各学院要按照要求积极参与培训工作，协调组织学生参与培训，帮助更多有需要的重点群体毕业生提升就业能力，确保培训工作顺利完成。鼓励有培训需求的重点群体高校毕业生和在校生通过全国高校毕业生就业能力培训网络平台（https://hzzh.chsi.com.cn）免费学习。
（六）严格核查就业数据
“百日冲刺”期间，按照上级要求，持续做好就业数据工作周报制度，重点监测促就业工作进展和实际成效。各学院要规范做好毕业生去向信息报送，加强数据核查，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。
1.规范准确登记毕业生去向。各学院要建立毕业生去向登记制度，指导毕业生按规定及时完成毕业去向登记，规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，每周五上午12：00前上报本周新增就业数据。对灵活就业的，要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料，薪酬需达到当地最低工资标准。各学院要切实承担本校毕业生就业统计工作第一责任，严把源头数据规范性、准确性，做到“录入有依据，解约有凭证，变动有更新”。
2.加强就业数据核查。各学院要对日常上报就业统计数据及材料进行逐一审核、严格把关，杜绝弄虚作假，确保毕业生去向落实率的真实性，及时防范、处置因就业可能引发的风险和舆情。通过学校抽查、学院之间交叉互查等方式进行毕业生去向落实率全面自查，主动接受师生的监督。继续加大就业工作违规查处力度，不定期开展就业数据筛选和抽查，对把关不严、数据造假者从严处理，对毕业生去向落实率弄虚作假的实行“一票否决制”，并依法追究相关人员的责任。
3.开展就业统计培训。针对就业统计工作中存在的政策不熟、业务不精、把握不准等问题，将组织开展就业统计专题培训，解读就业统计工作的相关指标，强调就业统计工作的纪律要求，介绍就业数据核查工作方式方法，推动我校毕业生就业统计工作规范化、科学化，保障就业数据真实、准确。
（七）持续强化就业宣传
各学院要做好青年就业创业政策宣传，宣传国家及我省促进就业相关政策和举措，强化《河南省大学生就业创业服务指南》和“河南省大学生就业e指导”系列短视频宣传，帮助更多高校毕业生知晓政策、了解政策、用好政策，吸引更多高校毕业生“留豫就业”。
六、工作要求
（一）高度重视，强化组织领导
各学院要切实提高政治站位，强化责任担当，将毕业生就业工作纳入学院领导班子重要议事日程和重点关注事项，落实就业工作“一把手工程”。充分发挥校内就业工作协调机构作用，调动校院两级职能部门及全体教职工力量及资源，以务实的作风、创新的意识、有力的举措统筹推进学校毕业生就业工作。
（二）注重实效，形成工作合力
要充分发挥就业工作组织领导统筹作用，强化责任分工，协同推进，同向发力，积极拓宽就业渠道，明确目标任务，细化具体举措，切实将“百日冲刺”行动各项举措落地落实，形成联动促进就业的工作局面，以扎实的工作实效接受上级部门的实地督导检查。
（三）加强宣传，营造良好氛围
通过大力宣传国家及我省促进就业相关政策和举措，及时总结“百日冲刺”行动开展情况，推广经验做法，选树就业创业先进典型人物，营造良好就业氛围。
党委本科生工作部
2023年6月6日
