校内各单位：

为进一步规范我校校内勤工助学固定岗位管理，更好地发挥勤工助学资助育人功能，根据《leyu·乐鱼（中国）体育官方网站学生勤工助学管理办法》，现对我校2024-2025学年勤工助学固定岗位重新核定和申报，现将有关要求通知如下：

一、岗位职责及设岗要求

1.各用工单位要本着实事求是、合理适当的设岗原则，从培养与资助家庭经济困难学生的角度出发，倡导有偿服务与志愿服务相结合，根据实际需要设岗，不能随意、超额设岗。勤工助学岗位设置应以教学助理、科研助理、行政管理助理和学校公共服务等为主，主要从事单位日常辅助性工作，不得独立承担单位主体性工作。岗位要适合勤工助学活动，工作内容学生力所能及，不得干扰学生正常学习生活，工作环境安全、无毒、无害，不能替代教职工本职工作。涉密工作不宜设立勤工助学岗位。

2.固定岗位的设立综合参考用工单位的在职人员数量、往年岗位使用情况和勤工助学经费预算等情况。全校固定岗位总量保持相对稳定，各单位申请岗位数原则上不得超过上一学年设岗数，确有工作需要，可适当浮动。

3.勤工助学岗位既要满足学生需求，又要保证学生不因参加勤工助学活动而影响学习。学生参加勤工助学活动的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过30小时。

4.各部门因阶段性工作需要，需设立临时勤工助学岗位的，须提前与学生资助管理中心书面申报，经审核同意后方可设岗，未经申报审批的岗位学生资助管理中心不予支持。

二、核定流程

1.各用工单位请根据工作实际需要，实事求是核定本部门勤工助学固定岗位数和岗位人数，合理申请岗位数量，填写《勤工助学固定岗位用工审批表》（附件1）、《勤工助学固定岗位申请一览表》（附件2），于6月26日前盖章报送学生资助管理中心（务实楼407），电子版发送至邮箱：qgzxglk@xxmu.edu.cn,不接收以科室为单位的申报表。

2.学生资助管理中心根据各单位岗位申请情况、上年度全校校内勤工助学岗位使用情况、学校勤工助学经费预算等，对全校勤工助学固定岗位进行统筹安排，提出分配建议方案，向申请单位反馈设岗情况，并将岗位信息录入智慧校园系统。

3.本着“谁用工，谁管理，谁负责”的原则，请各设岗单位加强勤工助学岗位的管理，并指派一位正式员工作为本单位勤工助学岗位负责教师，负责岗位申报、日常管理、学生培训及每月酬金核算及上报工作。

4.各设岗单位负责人登陆智慧校园勤工助学模块，添加学生信息并审核，每月月末进行考核并录入工作量提交学生资助管理中心审核。

三、岗位学生招聘

采取学生资助管理中心统一发布招聘和各用人单位自行组织招聘两种方式，双向选择。除特殊岗位外，勤工助学岗位学生以经学校认定的家庭经济困难学生为主。

四、其他事项

1.勤工助学工作是我校资助育人工作的重要组成部分，有其帮扶助困、励志成才的特殊属性，岗位管理及资金使用有其严格的要求，资助资金专款专用，任何单位及个人不得安排学生参与以盈利为目的的工作或为涉外经营单位安排勤工助学岗位。

勤工助学岗位监督电话：0373-3831959。

2.暑假期间，暂停勤工助学固定岗位报酬申报工作，如确因工作原因，需要勤工助学岗位，请各用人单位按照程序申报临时勤工助学岗位。

学生资助管理中心

2024年6月18日