法医学系坚持把整改落实、建章立制贯彻教育实践活动始终，明确制度建设的基本要求和总体思路，巩固、拓展教育实践活动成果，结合自身实际，特提出如下制度建设计划。
一、总体要求、指导思想、工作原则
（一）总体要求
按照尊重群众意愿、扎实转变作风、遵循工作规律、注重提高实效的要求，以建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度为重点，进一步梳理现有规章制定；根据整改落实工作要求，着眼于长效机制建设，严防“四风”反弹，建立完善新的规章制度，形成用制度管人、管权、管事的长效机制，促进转变作风的制度化、规范化和常态化。
（二）指导思想
以党的十八大和习近平总书记系列重要指示精神为指导，坚持于法周延、于事简便、有效管用的原则，以解决“四风”突出问题，促进转变作风为重点，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，巩固、拓展教育实践活动成果。
（三）工作原则
务实管用。制度建设要从维护本系大局着眼，切实把维护广大师生的根本利益、促进院系发展作为制度建设的出发点和落脚点，使制度体系真正成为推动科学发展的有力保障。
规范有序。结合实际，在对已有制度全面梳理的基础上，着眼明确、具体、规范、便于操作的要求，认真做好“废、改、立”工作，确保工作有章可循、有序进行。
强化监督。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，注重督促工作落实，制定完善配套制度，使工作运行更加规范化、制度化，不断提高科学化水平。
二、制度建设内容
（一）废止制度情况
由于法医学系为新建院系，不存在此类问题。
（二）修订制度情况
由于法医学系为新建院系，不存在此类问题。
（三）新建制度情况
1．《法医学系教职工考勤制度》
根据学校文件相关规定，为严肃劳动纪律，加强教职工考勤管理，规范考勤程序，契合新建教职工绩效考核制度的实施，适时修订完善。
责任人：姚利国
责任单位：综合办公室
完成时限：2014年9月底
2.《法医学系办公室工作职责》
法医学系办公室是负责法医学系行政、日常事务管理的综合机构。它的任务是：在以教学、科研为中心的思想指导下，按照法医学系的有关规章制度和学院领导决定，负责行政秘书、安全以及其它日常事务等的管理。需制定此制度。
责任人：王庆志
责任单位：综合办公室
完成时限：2014年9月底
3.《法医学系党总支中心组学习制度》
为提高系党总支中心组成员的政治理论素质和政策水平，坚定其共产主义信念，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风建设，推进院系改革与发展。
责任人：姚利国
责任单位：综合办公室
完成时限：2014年9月底
4．《法医学系科研奖励条例》
充分体现公平、公正、多劳多得原则，不断激发教师的科研创新能力；修改完善科研成果奖励办法，严防学术不端行为，结合学校有关规定，需出台此条例。
责任人：王庆志、千新来
责任单位：综合办公室
完成时限：2014年9月底
5．《法医学系学生学籍管理办法》
新建院系完善学生管理制度，制定本办法。
责任人：姚利国
责任单位：团总支办公室
完成时限：2014年9月底
6.《法医学系教研室、实验室各项工作制度》
规范管理，保障日常教学、科研工作的顺利进行，特制定此制度。
责任人：王庆志
责任单位：各科室
完成时限：2014年9月底
三、组织保障
（一）明确主体，强化责任
制度建设是各项工作顺利开展的基本保障。本系主要领导同志对制度建设工作负总责、亲自抓，办公室分别负责协调制度建设“废、改、立”工作。
（二）协调配合，各司其职
各科室要高度重视制度建设工作，涉及本部门的制度，要逐一进行梳理，需要废止的及时废止，需要修订的尽快修订，需要新建的赶快建立，通过各科室的协调配合，不断完善制度建设体系，推动学校科学发展。
（三）加强督导，确保实效
办公室负责学校制度体系建设工作的具体督导，要严格按照上级有关要求，结合实际，切实加强对制度建设情况进行全过程监督，确保制度建设工作有序开展。
