一、健康中原研究院简介
leyu·乐鱼（中国）体育官方网站健康中原研究院成立于2017年9月，2017年底被河南省科技厅批准为“河南省软科学研究基地”，原全国人大常委会副委员长、农工党中央主席、中国红十字会会长陈竺院士为健康中原研究院题写院名。健康中原研究院现有项目管理办公室，健康大数据与智能计算研究中心，医院管理与卫生经济研究所，再生医学与骨科学研究所，骨肿瘤研究所等5个科级机构。
现有专职人员21人，博士学位获得者15人，兼职特聘教授7人，其中教育部新世纪教育人才1人、河南省优秀专家1人、河南省特聘教授2人，享受国务院政府特殊津贴2人，河南省“中原英才”1人，河南省优青获得者2人。主持国家重点研发项目子课题1项、国家社科基金和自然科学基金12项、省部级项目10余项，累计经费2000余万元，仪器设备总值1000万元以上；出版专著5部，在国内外重要刊物发表学术论文100余篇，获省部级以上奖励5项。
二、高层次人才引进条件及待遇
主要引进以下学科（专业）的高层次人才：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、生物医学工程、管理学等。
引进的高层次人才分为三个类别，分别是顶尖人才、科技领军人才和中青年拔尖人才。具体引进范围如下，待遇不低于以下标准：
高层次人才实行一人一议，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队（团队成员符合学校Ⅱ类博士以上引进条件）到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，可选聘（任）学校副校长、二级学院院长及副院长。
三、博士引进条件及待遇
学校对优秀博士实行分类（I类、Ⅱ类、Ⅲ类）引进政策，三年考核合格后兑现相应待遇。
（一）科研启动金
Ⅰ类人才，自然科学类提供科研启动金80万元，人文社科类提供科研启动金40万元；
Ⅱ类人才，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。
（二）工资待遇
享受三年低职高聘工资待遇，Ⅰ类人才实行年薪制，享受年薪50万；Ⅱ类人才享受七级副教授岗位工资待遇；享受博士学位津贴1000元/月。
（三）服务保障
提供校内房源一套，夫妻双方只享受一套房源。博士配偶夫妻两地分居的，学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题。Ⅰ类人才可以认定硕士研究生导师资格。
四、应聘方式
研究院常年引进高层次人才和优秀博士，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来校考察。
联 系 人：张俊河
联系电话：0373-3831761
电子邮件：zjh@xxmu.edu.cn
通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号
邮政编码：453003
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