6月7日上午，我院在在科技楼四楼会议室隆重召开第二届教职工代表大会第三次会议，学院党政班子成员、全体教职工出席会议。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕。开幕式由学院党委副书记吴子钊主持，院长朱小飞作题为《以能力建设为导向 以质量提升为准绳 以高质量党建引领学院快速融合发展》的工作报告，报告实事求是、客观全面地回顾和总结了二届二次教代会以来的工作，充分肯定了各方面取得的成绩，同时认真、客观地分析了学院发展存在的困难和问题，并对2022年我院的工作任务做出了安排部署。《报告》符合学院工作实际，集中体现了教职工的心声和愿望，对我院下一步工作具有重要指导意义。

分组讨论阶段，3个小组教职工认真讨论《院长工作报告》和《学院十四五发展规划》，并从学院的师资队伍建设、人才培养、专业建设、学科建设和管理服务等方面提出了富有建设性的意见建议。各讨论组组长认真记录，并在讨论结束后集中向学院领导班子汇报讨论情况。

最后，学院党委书记白剑波作总结讲话，他说，作为十四五的开局之年，在经历了去年疫情和灾情叠加的严重的冲击下，学院的全体教职工敢于担当，攻坚克难，紧紧围绕学院的重点工作不懈奋斗，以实际行动在大考面前交出了一份令人满意的答卷。今年是党的二十大召开之年，也是全面实施十四五规划的重要之年，同时更是推进学院各项事业发展的关键之年，意义重大，影响深远。如何做好学院下一步的工作，他提出四点意见。

第一，深刻认识我省高等教育和科技创新的新特点形新形势。一是新一届的省委领导班子成立以来，高度重视科教兴省战略和人才战略，这对我们高等教育的发展来讲是一个千载难逢的大好时机；二是郑州大学和河南大学分别迎来了他们的院士校长，引领学科发展，这对我们有很大的启发意义；三是申报河南省科学技术进步奖的大多数项目都是联合单位申报，这值得我们深思和借鉴；这一系列情况的出现都充分说明，机遇与挑战同在，机遇而且大于挑战，学院发展如逆水行舟，不进则退，我们必须抢抓机遇，迎难而上。

第二，要坚持党的全面领导，以高水平党建引领高质量发展。坚决贯彻落实党委领导下的院长负责制，认真执行民主集中制，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步强化和落实全面从严治党责任，加强作风建设，强化责任担当，全面加强思想政治工作和意识形态工作，认真落实宗教工作主体责任，不断加强学院网站和新媒体的管理。

第三，领导干部要持续保持良好的精神状态，增强责任意识。学院要发展需要一支政治坚定、思想过硬、业务精湛、作风顽强，勇于创新的干部队伍，学院的全体领导干部必须树立高度的责任意识，要着重树立以下5种风气，一是学习理论，思考问题的风气；二是勇于拼搏，迎难而上的风气；三是敢为人先，争创一流的风气；四是胸怀宽广，虚怀若谷的风气；五是奋起直追，只争朝夕的风气。

第四、要调动全院教职员工的积极性，增强主人翁的意识。学院的各项工作分工有所不同，但是目标只有一个，那就是早日实现学院的高质量发展，早日实现学院的第三次跨越式发展。那么面对风险和挑战，必须依靠全体教职工的共同努力。广大教职工是学院的主人，每一个科室、每一位教职工的工作都是学院工作的有机组成部分。必须大力弘扬劳模精神、科学家精神、工匠精神，有效激发起广大教职工的劳动热情和创造活力，“凝心聚力谋发展，立足岗位建功业”，以主人翁的姿态抢抓机遇，主动作为，就能在新一轮的战略机遇中获得先发优势，抢占先机。

他最后强调，此次大会是一个总结过去立足当前谋划未来的大会，也是一次统一思想、鼓舞斗志，开拓奋进的大会。学院党委将高度重视大家所提出的意见和建议，也将认真研究，积极吸纳，把一些有价值有分量的意见建议，转化为促进学院更好更快发展的具体举措。他要求学院全体教职工要以求真务实的态度，真抓实干的作风，提振精神，奋力拼搏，推动学院各项事业早日实现新发展新跨越，以优异的成绩迎接党二十大胜利召开。