4月21日上午，校党委委员、副校长朱武凌到基础医学院和药学院，走访慰问“中原英才计划”入选者韩涛博士、省高等学校教学名师董丽教授、孙祥德教授，同时调研考察省教学名师工作室建设情况。人事处有关负责同志陪同调研。

朱武凌一行在基础医学院认真听取了韩涛博士对科研工作进展、实验室管理及科研规划等方面的汇报，详细询问了科研团队建设、研究生培养等情况，实地察看了科研平台和办公场所。对基础医学院党委行政在关心、支持和服务科技创新人才方面所做的工作给予了充分肯定。他指出，高层次人才是学校的宝贵财富，是学校实施人才强校战略的关键，全校上下要进一步优化环境，搭建干事创业平台，全力做好服务保障工作；要打破学院之间、学院与附属医院之间的学科壁垒，组建跨学科的融合团队，打造交叉学科建设共同体，紧密围绕学科发展需求，不断强化以高层次人才为核心的团队建设，发挥其带动和辐射作用，以才育才、以才聚才，提升人才贡献率；青年创新人才要耐得住寂寞、坐得住“冷板凳”，安心做研究，做大项目、出大成果。

随后来到董丽教授办公室，详细询问名师工作室的建设现状及存在问题，就进一步优化设置教学名师工作室提出明确要求。他希望基础医学院进一步增强服务保障意识，加强对教学名师的关心支持，想方设法解决工作条件，为名师精心教书、潜心育人创设良好环境，让教学名师轻装上阵，沉在一线抓好业务，一心一意培育高徒。

在药学院，朱武凌来到孙祥德教授的省教学名师工作室，听取工作室的整体规划、制度建设、目标任务完成情况、教学团队建设等主要成效，赞扬药学院党政领导对名师工作室的高度重视和全力支持，并从发挥名师的示范引领、培育青年教学名师等方面对名师工作室下一步工作方向提出了多项期许和要求。他强调，要落实立德树人根本任务，充分发挥省高校教学名师的带动作用，以“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”为标准，讲好“大思政课”，做好“传帮带”，培育青年教学名师；要尽心为人师，潜心做学术，求真务实，在教书育人、教改研究、学科建设、社会服务等方面率先垂范，踏实努力工作，为学校的建设和发展作出积极贡献。

据悉，为贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入推进人才强校战略，近期学校深入贯彻落实国家和河南省人才工作精神要求，实施了“创新人才提升工程”，加强人才工作顶层设计，出台一系列人才引进政策和支持措施，构建起尊重人才、开放包容、竞争择优、科学规范的人才引育体系。下一步，学校一以贯之坚持人才是第一资源，不断提升人才服务质效，让更多的高层次人才扎根新医、奉献新医。（供稿：李一光 潘楠）