为进一步提升高校职称自主评审规范化水平，不断提高职称自主评审质量，7月19日下午，由省人力资源和社会保障厅组织的高校职称自主评审结果检查专家组王剑锋一行来校，对我校职称自主评审工作进行检查。检查工作汇报会在图书信息楼716会议室举行，校党委委员、副校长朱武凌出席会议，教务部、科技发展部、人事工作部相关负责人参加。会议由人事工作部负责人主持。

朱武凌代表学校对检查专家组到学校指导职称评审工作表示感谢，并就学校职称及人才评价改革工作进行了介绍。一是破除“五唯”倾向，积极探索新的人才评价方式；二是坚持立德树人，把师德放在首位，实行师德“一票否决”及基层党委综合考评，强化教师思想政治素质考察；三是向基层一线倾斜，强化质量导向，更加注重教师能力、贡献、日常实际，设置优秀人才评审推荐环节，将校内直聘人员、学校高层次和急需紧缺人才“绿色通道”落到实处。他指出，要用好职称“指挥棒”、 把好人才“风向标”，发挥职称应有效益和溢出效应，进一步深化教育评价机制改革，破除“五唯”顽瘴痼疾，探索更加客观、科学、公平、合理的评价方式。

王剑锋在讲话中介绍了本次检查工作的总体要求、检查对象、检查评估方式、检查评估内容和标准等情况，并对检查工作提出了明确要求。他强调，要认真贯彻落实教育部、人社部有关文件精神和我省高校教师职称评审权下放后有关监管要求，将检查工作和交流结合起来，通过开展检查促进职称评审委员会规范化建设，确保职称评审质量。

会上，全体与会人员集体观看了我校宣传片，进一步了解学校踔厉奋发、砥砺前行的发展成就。人事工作部负责人及相关人员按照职称评审委员会评估量化标准对学校职称自主评审的总体情况进行了详细汇报，表示将根据检查专家组提出的整改方向和指导意见，严格按照相关文件规定，坚决贯彻执行相关政策要求，确保职称评审工作规范有序、公平公正，为今后教师职称评审工作更好的开展创造条件。

检查组一行通过听取汇报、与申报教师单独访谈、现场查阅评审材料、网上查阅个人申报材料等方式，全面检查了我校职称自主评审工作，对我校职称自主评审工作开展情况表示肯定，并提出了宝贵的意见和建议。

此次检查评估工作，为我校做好职称评审工作和人才队伍建设提供了思路，学校将进一步落实主体责任，按照职称制度改革要求，在健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、优化评审管理等方面不断完善，做好职称自主评审各项工作，为建设特色鲜明的现代化医科大学提供坚强的人才保障。（供稿：潘翠云 杨涛）