各有关单位：

根据《河南省教育厅关于2022年度新入职教师岗前培训考核的通知》要求，现将我校2022年度新入职教师岗前培训考核相关具体工作安排和要求通知如下。

一、考核对象

参加2022年度新入职教师岗前培训的专任教师。（名单见附件1）

二、考核组织

新入职教师岗前培训考核由教师所在学院组织考核，考核后将有关考核材料报送教师中心，由人事工作部、教师中心、教务部等有关部门进行复审，最终确定考核结论。

三、考核标准及结论

1.考核标准。按照《河南省本科高校新入职教师岗前培训内容及考核标准》（附件2）进行考核。

2.考核结论。考核结论分“优秀、合格、不合格”三个等次，其中优秀比例不超过参加培训教师数的20%。考核结论为“合格”及以上等次者颁发“新入职教师岗前培训结业证书”（电子证书）。培训过程任一环节考核不合格者，需重新参加相应培训。考核结论为“不合格”者，需参加下一年度新入职教师岗前培训。

四、报送材料及注意事项

请各有关单位认真组织本次考核工作并于6月21日下午6:00前提交以下材料：

1.《leyu·乐鱼（中国）体育官方网站2022年新入职教师考核汇总表》（附件3），其中“助课考核结果”等次由助课指导教师评定，并出具助课考核结果证明。

2.《培训学时统计表》（附件4）。

3.每位教师按照《培训学时统计表》分类提供相应必修课、选修课学时证明纸质材料；不少于2次的学习心得或笔记；助课助教阶段需提供一门课程听课记录、教学大纲、教案等。

其中1、2项材料须经学院负责人签字、盖章后提交纸质版至勤政楼222房间，并将电子版发送到指定邮箱。要求3项材料分类、有序排列后装档案袋，一人一档提交，档案袋需粘贴《培训学时统计表》。

联系人：刘蕊

电 话：3831529

邮 箱：xyjfzx@163.com

人事工作部

2023年6月19日