为全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述和学校党委会议决议精神，加快推进实施新时代人才强校战略，全面推动我校人才工作上台阶、上水平、上层次。2月23日上午，我校在勤政楼六楼会议室召开2024年人才引进工作动员会。校党委委员、副校长雒保军出席。人才工作领导小组成员单位及基础医学院等41家引才单位负责人参加。会议由校人才工作领导小组办公室负责人主持。

会上，党委组织部负责人对2024年人才队伍总体建设和二级学院院长引进工作做了安排部署。人事工作部负责人对2024年高层次人才引进工作进行了安排部署。生命科学技术学院、第一附属医院单位负责人作表态发言，分别介绍了本单位在人才工作中的典型做法和取得的显著成效，并表示将完全按照学校党委的部署和要求，深入实施人才强校、人才强院战略，以更加开放的姿态、更加务实的作风、更加有效的措施，扎实推进人才工作，为学校实现高质量发展贡献力量。

雒保军作总结讲话，回顾了近年来学校人才工作取得的成绩与经验，深入分析了学校当前人才工作面临的严峻形势，系统梳理了新时期学校人才队伍建设思路。他就如何实施新时代人才强校战略、加快推进人才队伍高质量快速发展提出了几点要求。一是提高认识，切实增强人才引育的思想自觉和行动自觉。要充分认识人才的重要性和竞争的激烈性，在学校重点工作推进的关键时期，人才特别是高层次人才的需要比任何时候都要更加迫切。要对标对表标杆单位，正确认识存在的差距和不足，增强紧迫感和危机感，凝心聚力，用实干体现担当，不断开创学校人才工作新局面。二是精准发力，切实提高人才队伍建设实效。根据专业、平台、团队和学院发展需求差异，科学分析，精准引进，扩充人才队伍规模。大力实施教学“金师”计划和科技“新星”计划，强化青年人才培育，构建人才“金字塔”，强化人才培育，提高存量人才效能。充分发挥考核评价重要指挥棒的作用，鼓励人才在不同岗位、不同研究领域作出各自贡献，最大限度激发人才的创新创造活力。三是坚持党管人才，凝聚人才工作高质量发展的强大合力。坚持党委统一领导，健全党管人才的领导体制，构建学校党政齐抓共管，组织人事部门牵头抓总，各有关部门密切配合，校友等社会力量、全校师生广泛参与的人才工作格局，上下联动，凝聚人才工作合力，为做好人才工作提供坚强的政治保证。（供稿：黄震）